落实四项措施诠释初心本色
国电投周口燃气热电有限公司主题教育取得实效
袁帅
刚刚过去的2019年，国电投周口燃气热电有限公司党委在主题教育中坚持聚焦主题主线，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施有机融合，贯穿主题教育全过程，做到边学习、边检视、边调研、边部署落实整治整改工作,确保主题教育不偏不虚取得实效。
据了解，主题教育期间，该公司党委召开党委理论学习中心组（扩大）学习会3次，集中学习研讨2次，专题学习6次。党支部书记讲党课4次、报告学习体会4次，参加专题培训4人次。组织开展“表白新时代、礼赞新中国”快闪活动、“我和我的祖国”观影主题党日活动、周口市警示教育基地现场体验教育等形式多样、内容丰富的革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。参与人数300余人次，不断增强了学习的针对性、实效性和感染力。
坚持问题导向、突出主题，调查研究更“接地气”、求真务实。公司党委班子成员结合分管领域工作和党建工作联系点实际，聚焦突出问题，明确了从企业人才培育和管理切入，探讨新形势下以人为本创建“双一流”电厂、基建项目财务竣工决算的工作重点及努力方向、深入开展形式主义官僚主义集中整治活动、工会在推动解决职工群众关心的重点难点问题中发挥的实际作用、抢发电量减亏增盈及运行精细化管理工作落实开展情况、部门责任分工与责任落实及执行力建设等7个调研主题方向。主题教育期间，该公司党委班子组织了6次专题调研，合计调研4个支部、8个部门，共与20余名党员干部职工进行一对一谈话，与120余名职工进行了座谈交流，形成调研 报告6份。
坚持自我革命、真查细照，检视问题刀刃向内、动真碰硬。该公司严格按照“四个对照”“四个找一找”要求，列出问题清单。围绕本年度专题民主生活会主题，结合上年度党建工作责任制考核存在问题、班子调查研究发现问题、职工反馈问题，梳理形成《检视问题清单》，共计3类，11项问题。该公司党委班子带头抓问题整改，紧盯企业发展建设、党组织建设、人才队伍管理、作风建设、完善企业内控管理、经营管理、产业发展、财务管理以及职工关心关注的热点、难点等9个方面的重点问题，层层压紧压实主体责任和监督责任，对存在的问题，明确责任到具体分管领导，明确整改时限，分期分批整改完成。截至目前，立行立改11个问题，已完成8个问题，正在整改3个问题。
聚焦实践问题、注重实际成效，主题教育成果显著。该公司把开展主题教育同推进中心工作相结合，不断激发党员干部的担当作为精气神，实现了企业多方面新的突破。强化安全管控，企业全年安全文明施工管理有序，截至2019年12月31日，实现连续安全生产1167天。推进机组容量核定，证实该公司两台机组具备在446.9兆瓦负荷工况下稳定运行能力，实现机组额定容量核定预通过的阶段性工作。倾力打造数字化电厂，利用三维数字化电厂信息管理平台，为工程安全建设保驾护航、节约工程造价约2千万元。
未来可期的2020年，国电投周口燃气热电有限公司将谨守初心，勇担使命，团结带领全体干部职工，继续务实拼搏，持续奋斗，全力把企业经营发展好，真正让职工群众感受到新变化、新作为。
责任编辑：张媛媛 投稿邮箱：网上投稿
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